Conheça o Plano Hapvida Saúde para Mei

Para adquirir o plano de saúde MEI, o Microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI, com a empresa ativa há 6 meses, no mínimo. Além disso, o profissional deve ter pelo menos um dependente, que pode ser um funcionário do MEI ou um familiar.

O que preciso saber sobre o plano de saúde empresarial Hapvida MEI?

Quando o assunto é saúde, vale a pena ter cuidado redobrado. Para contratar um convênio médico, não deve ser diferente. Embora muitos acreditem que planos de saúde individuais tenham os mesmos benefícios, a carência e rede de atendimento dizem o contrário.

Além do preço mais em conta, existem algumas facilidades que somente planos de saúde empresariais oferecem, entre eles, uma rede credenciada diferenciada e cobertura de alguns exames específicos.

O Plano de Saúde Hapvida para MEI (Microempreendedor Individual) oferece uma série de benefícios e vantagens para os empreendedores que desejam contar com um serviço de saúde de qualidade para si e seus funcionários.

Entre as opções oferecidas pela Hapvida para MEI, estão os planos de saúde com cobertura nacional, que garantem acesso a uma ampla rede credenciada de médicos, clínicas, laboratórios e hospitais em todo o país. Além disso, a empresa também disponibiliza planos odontológicos, para que o empreendedor possa cuidar da saúde bucal de sua equipe.

Tabela Hapvida Saúde Mei

Cada modalidade de contratação oferecida pela Hapvida possui uma tabela de preços própria, por isso, para não ter dúvidas e escolher um plano de saúde que atenda às sua necessidades, fale com um dos nossos especialistas e receba um orçamento personalizado!

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Hapvida

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A Hapvida oferece uma ampla gama de serviços de saúde, incluindo consultas médicas, exames, cirurgias, internações hospitalares e atendimento odontológico, entre outros. A empresa também conta com uma rede própria de hospitais, clínicas e laboratórios, o que permite maior controle sobre a qualidade dos serviços oferecidos e um atendimento mais ágil e eficiente aos seus clientes.

Carência Hapvida Saúde para Mei

  •  Idade limite para redução 58 anos 11 meses e 29 dias
  •  Mínimo de 06 meses de permanência no plano anterior;
  •  Para ter redução de carência não pode ultrapassar 30 dias do último vencimento pago ou do cancelamento do plano.
  •  Permite junção de planos anteriores com comprovação de documentos desde que não tenha intervalo entre os planos.
  •  Reduz carência de qualquer operadora que tenha registro na ANS.
  •  Ex – beneficiário Hapvida: poderá ser feito através do corretor somente após 180 dias do cancelamento que se dará aos 90 dias de inadimplência.
  •  Documentos para ex- beneficiários de planos empresariais: apresentar carta original ou cópia da operadora contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano, em papel timbrado com carimbo do CNPJ, e cópia da carteirinha.
  •  Documentos para ex – beneficiários de planos individuais: apresentar os 03 últimos boletos quitados e cópia da carteirinha com início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento), na falta da carteirinha apresentar carta original ou cópia da operadora contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano, em papel timbrado com carimbo do CNPJ, e cópia da carteirinha.
  •  Carência odontológica
    60 dias de carências apenas para empresas com até 29 vidas.
    Acima de 30 vidas haverá isenção de carências.

Rede de Hospitais Hapvida

Outra vantagem do Plano de Saúde Hapvida para MEI é a possibilidade de personalização do serviço, de acordo com as necessidades de cada empresa. Dessa forma, é possível escolher a cobertura que melhor atenda às demandas de saúde de seus colaboradores, sem gastar mais do que o necessário.

Diferenciais Hapvida Saúde

A Hapvida Planos de Saúde oferece diversas vantagens diferenciadas, que a destacam da maioria de convênios médicos do mercado.

Equipe Médica Qualificada

Com a Bio Vida você conta com uma equipe médica profissional de alto padrão em centros médicos altamente avançados.

Medicina Preventiva

A Bio Vida investe em Programas que incentivam às práticas de uma vida saudável e proporciona aos associados, eventos de promoção e prevenção à saúde, o resgate da autoestima e a melhoria da qualidade de vida.

O Melhor da Medicina

Planos que oferecem diversos prestadores, incluindo os melhores médicos, hospitais e laboratórios.

O convênio médico Hapvida Saúde é bom se você mora na capital paulista ou na região metropolitana de São Paulo. Essa operadora de saúde pode ser uma ótima estratégia se você estiver procurando um plano regional com um bom custo-benefício.

Outra grande vantagem do convênio Hapvida Saúde é sua rede credenciada, que é bastante ampla e completa. São inúmeros hospitais, laboratórios, clínicas e outros estabelecimentos disponíveis por toda a grande São Paulo, ABCDM paulista e interior do estado.

É pensando na seriedade do tema saúde e na dificuldade de escolher um bom plano que falaremos sobre essa operadora. Veja a seguir quais os diferenciais da BioVida Saúde e como ela é avaliada no site Reclame Aqui.

O convênio médico Hapvida Saúde é bom?

Ter um plano de saúde regional pode ser sinônimo de valores mais acessíveis. Desse modo, o convênio Hapvida Saúde é bom e pode ser uma estratégia eficiente para você, caso seu objetivo seja ter acesso à saúde privada e contar com bom atendimento na região de São Paulo.

Embora um plano regional seja mais restrito quando se pensa em abrangência,ele pode ser uma opção interessante se você não costuma viajar com frequência, por exemplo. A principal questão que você deve ter em mente é saber se a operadora que você deseja contratar presta um bom serviço e um atendimento de qualidade a seus beneficiários.

A empresa Hapvida Saúde está no ramo da saúde suplementar desde 2012 e desde então vem se destacando nesse ramo. Em 2015, a empresa criou o Hapvida Digital, um aplicativo para celular, tornando-se pioneira no ramo da telemedicina. E em 2016, a Hapvida Saúde foi contemplada pela renomada premiação Prêmio Época Reclame Aqui, sendo destaque em soluções e respostas para os clientes.

Além das conquistas realizadas em menos de uma década de mercado, a empresa também conta com alguns diferenciais que podem fazer toda diferença na hora de aderir a um plano. Uma delas é ter convênios dedicados à terceira idade, com enfoque em medicina preventiva e acompanhamento a diversos especialistas.

Planos individuais e empresariais

Se você não tiver vínculo com uma empresa privada ou sindicato, saiba que isso não é problema. A Hapvida Saúde permite que pessoas físicas possam contratar um plano, o que torna mais acessível o ingresso no sistema privado de saúde.

Além de oferecer uma rede credenciada, a empresa também investe em saúde preventiva, o que é um diferencial para maior promoção de saúde e qualidade de vida e bem-estar. Tudo isso é oferecido de maneira responsável e transparente, o que também é sinônimo de garantia de atendimento humanizado.

A única desvantagem desse plano é mesmo a restrição no quesito abrangência, por atender somente a região metropolitana de São Paulo e a grande capital. O que não será problema se você não está em busca de um convênio médico com cobertura nacional.

Vantagens em contratar o Plano Hapvida Saúde

Aqui você tem uma ampla rede de atendimento com carência reduzida e melhor custo-benefício do mercado! Na Rede Referenciada e Rede Credenciada você conta com profissionais e serviços qualificados! Investimos em projetos e atividades de medicina preventiva, sem custo adicional, pois acreditamos que a prevenção ainda é o melhor remédio!

Duvidas Sobre a Contratação Hapvida

TAXAS
  •  PME 02 a 29 vidas – R$ 10,00 por beneficiário.
    Acima de 30 vidas não possui taxa.
FORMAÇÃO DO GRUPO
  •  PME de 02 a 29 vidas e/ou 30 a 99 vidas.
    Mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente.
COMPOSIÇÃO / QUEM PODE ADERIR
  •  Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS), estagiários, (menos os funcionários afastados) e Administradores constantes do contrato social.
  •  Dependentes: cônjuge ou companheiro (a) até 58 anos 11 meses e 29 dias, filhos naturais, adotivos, enteados ou netos até 43 anos 11 meses e 29 dias ou filhos inválidos sem limite de idade.
TIPO DE CONTRATAÇÃO
  •  A contratação poderá ser Total ou Parcial, a opção é livre, somente os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.
  •  Os valores do plano odontológico só serão válidos se adquirido plano médico HAPVIDA.
REGRAS GERAIS
  •  O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular (não podendo ser o mesmo endereço da empresa).
  •  A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM
  •  Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e o e-mail da empresa;
  •  A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular e deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.
  •  Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
  •  Atendendo à Instrução Normativa da Receita Federal, todas as propostas deverão ser acompanhadas da cópia de documento com o número do CPF de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) com idade igual ou superior a 8 anos.
  •  Empresas de atividades médicas só tem aceitação nos processos de 02 a 29 vidas.
  •  Empresa de segurança armada e motoboy: Não tem aceitação.
REGRAS DE COPARTICIPAÇÃO

  • Procedimentos

    Nosso Plano

    Grupos

    02 a 29

    30 a 99

    Consultas eletivas

    25% Limitado a R$ 16,48

    20% Limitado a R$ 16,48

    Consultas de urgência

    25% Limitado a R$ 27,46

    20% Limitado a R$ 27,46

    Exames simples

    25% Limitado a R$ 16,48

    20% Limitado a R$ 16,48

    Exames complexos

    25% Limitado a R$ 67,92

    20% Limitado a R$ 64,89

    Terapias

    50% Limitado a R$ 61,20

    50% Limitado a R$ 61,20
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
  •  Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). Obrigatória a entrega da cópia do comprovante de endereço com data de emissão de até 90 dias para todos os contratos, cujas empresas optarem por preencher na proposta um endereço diferente do Contrato Social ou do Cartão de CNPJ, no campo “Endereço de Correspondência.
    Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  •  Titular sócio ou administradores de empresa (Estatutários): cópia do RG e CPF ou CNH e comprovante de vínculo por procuração ou contrato social, cópia do comprovante de endereço em nome do titular, atualizado (até 60 dias do vencimento), sendo conta de água, energia, telefone fixo, IPTU.
  •  Titular: Funcionário recém-contratado em até 30 dias deverá enviar cópia simples das três páginas da carteira de trabalho (foto, qualificação civil e registro).
  •  Dependentes:
    1. Cônjuge ou Companheiro(a):     Cópia do RG e CPF, Certidão de Casamento ou Declaração de união estável de próprio punho, contendo o número do RG e do CPF do (a) companheiro (a) e do titular, endereço, tempo de convívio, assinatura de 02 testemunhas com reconhecimento de firma do titular e do (a) companheiro (a), ou escritura pública de união estável ou outros documentos diversos dos citados anteriormente, indicados pela Hapvida, que permitam a comprovação do convívio em comum de forma pública, duradoura e estável; 2. Filhos naturais, enteados solteiros ou filhos inválidos: cópia da certidão de nascimento ou cópia do RG, obrigatório em caso de beneficiários a partir de 14 anos; cópia do CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e cópia da autenticada do atestado de Invalidez emitido pelo INSS.
    3. Netos(as): cópia da Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avós ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.
CONTRATOS E/OU ADITIVOS VIGENTES
  •  Contrato Pessoa Jurídica – assinatura obrigatória do responsável pela empresa.
  •  Aditivo de redução de carência – assinatura obrigatória do responsável pela empresa
  •  Ficha de adesão para beneficiários – assinatura obrigatório do titular
MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA
  •  A proposta deve ser preenchida com a idade que o beneficiário possui na data de assinatura, caso haja alteração de faixa etária até o início de vigência do plano, a diferença de valores será cobrada na 1ª fatura.
PRAZO DE ENTREGA DAS PROPOSTAS
  •  Propostas entregues com prazo superior a cinco dias úteis não serão aceitas em nenhuma hipótese.
  •  Todas as propostas de PME (sem nenhuma pendência) serão enviadas à operadora no dia seguinte ao recebimento na área técnica, FIQUEM ATENTOS para não perder o prazo de vigência.
ÁREA DE COMERCIALIZAÇÃO / UTILIZAÇÃO
  •  Salvador – Os planos possuem abrangência de comercialização e utilização somente no município de Salvador-BA.
    Camaçari – Os planos possuem abrangência de comercialização e utilização somente no município de Camaçari-BA.
    Feira de Santana – Os planos possuem abrangência de comercialização e utilização somente no município de Feira de Santana-BA.
    Alagoinhas – Os planos possuem abrangência de comercialização e utilização somente no município de Alagoinhas-BA. 
BENEFÍCIOS
  •  Será obrigatório a contratação do plano odontológico quando o beneficiário optar pelo valor com desconto.
    Desta forma ao realizar a cotação do saúde, o corretor deverá somar o valor do odonto descrito abaixo:

  • Plano Odontológico

    Grupos

    Valor Promocional

    Valor

    02 a 29

    R$ 19,90

    R$ 61,12

    30 a 99

    R$ 11,80

    R$ 27,99
TELEFONES ÚTEIS
  •  Central de atendimento ao cliente: 0800 280 9130
MOVIMENTAÇÃO CADASTRAL
  •  Toda movimentação de inclusões (até no máximo 30 dias após a admissão), exclusões, alterações de dados, 2ª via de cartões e etc., deve ser tratada diretamente na operadora através da central de atendimento a empresa, observando que inclusão de dependentes só em caso de nascimento, casamento, adoção.
CANCELAMENTO DO CONTRATO
  •  Caso a Contratante solicite o cancelamento do contrato, antes de transcorrido o prazo mínimo de 12 meses de vigência, ficará sujeita ao pagamento de multa rescisória à Contratada das contraprestações vincendas até o término do referido prazo mínimo de vigência.
  •  Verificar junto à operadora se há necessidade de permanência mínima no contrato, sob pena de multa, caso o cancelamento seja feito antes do prazo.

Como Contratar o Plano Hapvida para Mei

Para contratar um plano de saúde Hapvida para MEI, é necessário acessar o site da empresa ou entrar em contato com um de seus representantes, que poderá oferecer informações mais intuitivas sobre as opções disponíveis e ajudar na escolha do plano mais adequado para cada caso.